發(fā)展職業(yè)教育就是振興實體經(jīng)濟，就是支持招商引資，就是優(yōu)化營商環(huán)境，就是提升市民素質。青島市緊緊圍繞城市發(fā)展、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和企業(yè)發(fā)展需要，努力提升職業(yè)教育適應性，努力提升服務能力，在助推城市發(fā)展的過程中，成就職業(yè)教育。

一、圍繞城市發(fā)展需要謀劃職業(yè)教育

一是大力推進產(chǎn)教融合園區(qū)建設。根據(jù)青島市打造高品質灣區(qū)城市建設目標，我們提出環(huán)膠州灣產(chǎn)教融合園區(qū)建設方案，計劃投資近280億元，在全市重點打造5個產(chǎn)教融合職教園區(qū)和9個高職院校項目。5個職教園包括：中德生態(tài)園、現(xiàn)代職教園、即墨職教園、上合職教園和城陽職教園。目前，中德生態(tài)園職教園區(qū)已經(jīng)成熟，成為智能制造領域產(chǎn)教融合和中德雙元制職教合作的橋頭堡。正在萊西市建設現(xiàn)代職教園，與即墨職教園協(xié)同，支持青島市新能源汽車產(chǎn)業(yè)帶布局。分管市長牽頭，積極推進在膠州市建設上合職教園，支持上海合作組織地方經(jīng)貿(mào)示范區(qū)建設。推動城陽區(qū)規(guī)劃建設城陽職教園，為國家軌道交通產(chǎn)業(yè)示范區(qū)發(fā)展貢獻職教力量。二是推動高職辦學規(guī)模倍增。根據(jù)青島城市發(fā)展對高素質產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設的需要，我們提出高職辦學規(guī)模倍增計劃，支持有條件的高職院校新建校區(qū)，用3-4年時間實現(xiàn)高職在校生規(guī)模由10萬人擴增到20萬人，支持實體經(jīng)濟振興。

二、圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要優(yōu)化專業(yè)設置

一是主動了解企業(yè)需求。組織開展“連心惠企”大走訪活動，向企業(yè)宣傳職業(yè)教育相關政策，了解企業(yè)對技術技能人才的需求。全市成立241支小分隊實地走訪企業(yè)2142家，共梳理各類問題建議1553個。二是調(diào)整優(yōu)化專業(yè)設置。圍繞我市24條產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展需求，調(diào)整優(yōu)化職業(yè)院校專業(yè)設置，全市職業(yè)院校共開設270余個專業(yè)點，覆蓋了24條產(chǎn)業(yè)鏈中的22條。統(tǒng)籌全市職業(yè)院校專業(yè)設置，中職新增專業(yè)主要圍繞24條產(chǎn)業(yè)布局。實施高職重點專業(yè)建設工程，重點扶持適應青島市產(chǎn)業(yè)發(fā)展的50個高職專業(yè)。

三、圍繞企業(yè)用人需要改革培養(yǎng)模式

一是持續(xù)推進現(xiàn)代學徒制培養(yǎng)模式。每年安排1000萬元專項資金支持現(xiàn)代學徒制試點，企業(yè)每接收1名按照現(xiàn)代學徒制方式培養(yǎng)的學生，市財政獎勵5000元。目前，全市已有8000余名中高職學生受益。二是探索新型校企合作培養(yǎng)模式。為解決校企合作中出現(xiàn)的校熱企冷問題，青島市積極探索“3+1+2”校企共育長學制人才培養(yǎng)模式。即：學生中職3年畢業(yè)后，在企業(yè)正式工作1年，再以企業(yè)員工身份到高職就讀2年，企業(yè)負擔全部學費。該模式在海爾集團成功試點，很受企業(yè)歡迎。三是調(diào)動企業(yè)參與職業(yè)教育的積極性。落實產(chǎn)教融合激勵政策，2020年以來，為海爾集團公司等企業(yè)抵免兩項教育附加3772萬元。市教育局會同市財政局，開展學生實習成本專項調(diào)研，探索建立實習成本補貼激勵機制。